Nachwuchskräfte zu gewinnen ist aufgrund der Pandemie noch anspruchsvoller geworden? Sie suchen nach Alternativen zu Recruiting-Messen oder Sie wollen ganz einfach Ihre Nachwuchsgewinnung ankurbeln?
Mit der digitalen Türöffner-Reihe möchten wir Ihnen die Möglichkeit zur Vernetzung mit Studierenden, Absolvent:innen und Berufseinsteiger:innen anbieten.
Ihre Mehrwerte

  • digital, interaktiv und zielorientiert öffnen Sie Ihre Türen

  • wir unterstützen Sie bei der Konzeption des Events

  • Sie entscheiden über einen passenden Termin

  • Sie profitieren von unserem Marketing und der Bekanntmachung des Angebots an die gewünschte Zielgruppe

  • Ihre Teilnahme ist kostenlos
Die Veranstaltung (maximal 90-minütiges Format) gliedert sich in drei Teile
Unternehmenstour
virtueller Live-Rundgang durch das Unternehmen
exemplarischer Ablauf
Peer-Networking
direkter Austausch mit den Mitarbeitenden
exemplarischer Ablauf
Speed-Dating
falls gewünscht: kurze Kennenlerngespräche
exemplarischer Ablauf

Das Unternehmensvideo
zur Vorstellung bei der Zielgruppe

Die Unternehmensvorstellung zur Ankündigung des Events erfolgt über ein kurzes Video. Hier finden Sie einige Beispiele von vergangenen Meet ’n‘ Match Events, welche als Inspiration zur Erstellung Ihres Unternehmensvideos dienen können. Aktuelle Beispiele/Videos finden Sie auf der Startseite.

WEPA Hygieneprodukte GmbH

 Arnsberg, Branche: Papierindustrie
  • Auf der Suche nach:
  • Berufseinsteiger:innen
  • Abschlussarbeiten
  • Werkstudent:innen
  • Praktikant:innen

  • Gesuchte Fachrichtungen:
    Wirtschaftsinformatik, Digitalisierung und IT (Informatik, Programmierung, Digital Process Automation, IT & Digitale Transformation, künstliche Intelligenz)

  • www.wepa.eu

CSM MeinSystemhaus GmbH

 Siegen, Branche: IT-Dienstleistungen
  • Auf der Suche nach:
  • Berufseinsteiger:innen
  • Abschlussarbeiten
  • Werkstudent:innen
  • Praktikant:innen
  • Quereinsteiger:innen
  • Azubis

  • Gesuchte Fachrichtung:
    (Angewandte) Wirtschaftsinformatik

    Ausbildungsberufe:
    Fachinformatiker:in Systemintegration, Kaufmann/frau für IT-Systemmanagement (Innendienst, Außendienst)

  • www.meinsystemhaus.de

nexoma GmbH

 Arnsberg, Branche: IT-Dienstleistungen
  • Auf der Suche nach:
  • Berufseinsteiger:innen
  • Abschlussarbeiten
  • Werkstudent:innen
  • Praktikant:innen
  • Azubis

  • Gesuchte Fachrichtung:
    Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL gerne mit Spezialisierung z.B. Richtung E-Commerce oder ähnlichem, Softwareentwickler*innen mit Interesse an der Anwendungsentwicklung.

  • www.nexoma.de

GFO – Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe mbH –
Seniorenzentrum St. Gerhardus Drolshagen

 Olpe/Drolshagen, Branche: Gesundheit & Sozialwesen

  • Auf der Suche nach:
  • Azubis
  • Praktikant:innen
  • Berufseinsteiger:innen

  • Gesuchtes Personal:
    Auszubildende, Praktikant:innen, freiwilliges soziales Jahr, Bundesfreiwilligendienst, Berufseinsteiger:innen im Bereich Pflege
    • Studienrichtung(en):
    Sozialpädagogik, Soziale Arbeit

  • www.gfo-online.de

Arztpraxis Spieren & Kollegen

 Wenden, Branche: Allgemeinmedizin
  • Auf der Suche nach:
  • Ärzten und Ärztinnen
  • Weiterbildungsassistent:innen
  • Quereinsteiger:innen
  • Praktikanten:innen
  • Berufseinsteiger:innen

  • Gesuchte Fachrichtung:
    Allgemeinmedizin

  • www.spieren.de

Fand am 10.02.2021 statt: CONZE Informatik GmbH

 Siegen, Branche: IT
  • Auf der Suche nach:
  • Berufseinsteiger:innen
  • Werkstudent:innen
  • Praktikant:innen
  • www.conze.com

Fand am 11.03.2021 statt: REMBE® GmbH Safety + Control

 Brilon, Branche: Maschinenbau
  • Auf der Suche nach:
  • Berufseinsteiger:innen
  • Abschlussarbeiten
  • Werkstudent:innen
  • Praktikant:innen

  • Gesuchte Fachrichtungen:
    Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft

  • www.rembe.de

Fand am 26.03.2021 statt: Ferber-Software GmbH

 Lippstadt, Branche: IT
  • Auf der Suche nach:
  • Berufseinsteiger:innen

  • Gesuchte Fachrichtungen:
    IT, BWL mit Programmierkenntnissen, Quereinsteiger

  • www.ferber-software.de

Fand am 15.04.2021 statt: HOPPECKE Batterien GmbH & Co. KG

 Brilon, Branche: Elektrotechnik
  • Auf der Suche nach:
  • Berufseinsteiger:innen
  • Werkstudent:innen
  • Praktikant:innen

  • Gesuchte Fachrichtungen:
    Elektrotechnik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft (u.a. Marketing, Personal)

  • www.hoppecke.com

Fand am 22.04.2021 statt: MEDICE Arzneimittel Pütter GmbH & Co. KG

 Iserlohn, Branche: Pharma
  • Auf der Suche nach:
  • Berufeinsteiger:innen
  • Abschlussarbeiten
  • Werkstudent:innen
  • Praktikant:innen

  • Gesuchte Fachrichtungen:
    BWL, Marketing & Kommunikation, Logistik, Wirtschaftsinformatik, Statistik, Mathematik, Naturwissenschaften, Pharmazie, Ingenieurswesen (Chemie, Medizintechnik)

  • www.medice.com

Fand am 11.05.2021 statt: Lachmann & Rink GmbH

 Freudenberg/Dortmund, Branche: IT
  • Auf der Suche nach:
  • Berufeinsteiger:innen
  • Abschlussarbeiten
  • Werkstudent:innen

  • Gesuchte Fachrichtungen:
    Informatik, Software-Entwickler:innen, Elektrotechnik, Physik, Quereinsteiger*innen, Autodidakten

  • www.lachmann-rink.de

Fand am 26.05.2021 statt: Infineon Technologies AG

 Warstein, Branche: Elektronik
  • Auf der Suche nach:
  • Berufeinsteiger:innen
  • Abschlussarbeiten
  • Werkstudent:innen
  • Praktikant:innen

  • Gesuchte Fachrichtungen:
    Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Maschinenbau, Chemie, Informatik

  • www.infineon.com
Interessiert?

Seien Sie dabei, wenn wir mit dem Motto „Meet ’n‘ Match – Dein Türoffner zum Job in Südwestfalen“ junge Menschen in und außerhalb Südwestfalens für unsere Unternehmensvielfalt begeistern.

exemplarischer Ablaufplan

Ansprechpersonen

Sie möchten teilnehmen? Die Ansprechpartner*innen der Südwestfalen Agentur GmbH stehen Ihnen gerne zur Verfügung.

Saskia Haardt-Cerff
Projektmanagerin
PERSPEKTIVE Südwestfalen 2.0

Telefon: +49 2761 83511-25
Mail: s.haardt@suedwestfalen.com

Cilia Müller
Projektmanagerin
Regionalmarketing

Telefon: +49 2761 83511-292
Mail: c.mueller@suedwestfalen.com

Exemplarischer Ablaufplan für Unternehmen

Folgend haben wir Ihnen einen exemplarischen Ablauf eines digitalen Türöffner-Events aufgeschrieben. Diesen können wir gerne mit Ihnen gemeinsam anpassen.

TEIL I: Unternehmenstour / Login (ca. 30min)

Begrüßung
  • Vorstellung aller Beteiligten
Unternehmensvorstellung

Rundgang durch das Unternehmen mit einem Live-Handyvideo, um das Unternehmen und ggf. einzelne Arbeitsplätze/Räume/Mitarbeiter vorzustellen. So dass ein Live-Charakter, Gefühl für die Räumlichkeiten, Leute vor Ort entsteht.

Dabei werden Fragen gestellt – entweder von einem Teammitglied des Unternehmens oder extern durch die Südwestfalen Agentur:

  • Was macht Ihr Unternehmen ? (Hinweis: das große Ganze / Hervorheben der Sinnhaftigkeit der Produkte)
  • Anzahl der Mitarbeiter:innen
  • Aufbau des Unternehmens (Abteilungen)
  • Räumlichkeiten, wer sitzt wo? -> wenn möglich, kurze Gespräche / Frage an die Mitarbeitenden (welche ggf. auch beim Türöffner-Event beteiligt sind)
  • Einblicke in die Unternehmenskultur -> Teamarbeit, flache Hierarchien, Kaffee, Obst und Spaß
  • Wie sieht der Bewerbungsprozess in Ihrem Unternehmen aus?

Anmerkungen:

  • Zu den einzelnen Punkten können im Verlauf des Rundgangs unterschiedliche Mitarbeiter:innen befragt werden.
  • Alternativ: Mitarbeiten schalten sich aus dem Home-Office dazu.

TEIL II: Peer-Networking / Meet  (ca. 30min)

„Break-Out Sessions“

Hier bekommen Teilnehmende die Möglichkeit in Break-Out-Sessions direkt mit Mitarbeitenden sogenannten „Peers“ des Unternehmens zu sprechen, die sich auf einem ähnlichen Berufsweg befinden z.B.

  1. Werkstudierende mit Studierenden
  2. Jobeinsteiger:innen mit Absolvent:innen

Mögliche Fragen:

Frage an die Mitarbeitenden des Unternehmens z.B. Werkstudierende / Jobeinsteiger:

  • Hi X, stell Dich doch bitte unseren Gästen vor: Was machst Du bei X (Unternehmen)?
  • Wie lange bist Du schon dabei? Wie bist Du zu ins Unternehmen gekommen?
  • Kannst Du uns noch ein paar mehr Einblicke in Deinen Job geben?
  • Was tüftelst Du gerade aus?
  • Was magst Du an Deinem Job?
  • Wie kann man sich das Zusammenarbeiten / den Teamspirit bei X (Unternehmen) vorstellen?
**** kurze Pause ****

TEIL III: Speed-Dating / Match  (ca. 30min) – Optional

Speed-Dating Angebot

Mögliche Speed-Dating Fenster (2 x 2 Zeitslots)

  • 2 x Werkstudierende je 15 min (5 min Pause)
  • 2 x Jobeinsteiger:innen je 15 min (5 min Pause)

Anzahl der Speed-Datings hängt von der Anzahl des Unternehmens-Personals ab und vom Interesse der Teilnehmer:innen.

**** Verabschiedung und Ende ****

Hintergrund des Projektes

Mit der neuen Veranstaltungsreihe “Meet ‘n’ Match - Dein Türöffner zum Job in Südwestfalen” möchte das Regionalmarketing der Südwestfalen Agentur GmbH Studierende und Unternehmen in Südwestfalen auf unkomplizierte und spannende Art und Weise zusammenbringen. Denn Ziel des Regionalmarketings Südwestfalen ist es, auf die beruflichen Perspektiven in Südwestfalen aufmerksam zu machen - und im Rahmen der „Südwestfalen - Alles echt!“-Kampagne zu zeigen, welche starken und interessanten Unternehmen in der Region zuhause sind. Die Südwestfalen Agentur GmbH übernimmt dabei die konzeptionelle und organisatorische Rolle und berät Unternehmen bei der Planung eines Meet ‘n’ Match-Events.

Mehr Informationen zum Regionalmarketing, insbesondere dem Verein „Wirtschaft für Südwestfalen”: regionalmarketing-swf.com

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